Модернизация здравоохранения: интеграция отечественного и зарубежного опыта

В коллективной монографии представлены результаты научных исследований процесса модернизации здравоохранения в России. Исследованы проблемы и перспективы организации Центров здоровья, создание офтальмологических кабинетов с целью обеспечения ранней диагностики офтальмологических заболеваний и обеспечения своевременного адекватного лечения пациентов. Показаны процессы модернизации наркологической службы, изучены проблемы и пути решения проблемы алкоголизма в Свердловской области.

Отражены особенности управления персоналом в условиях федерального государственного бюджетного учреждения медицинского профиля.
Предназначена для руководителей и сотрудников медицинских учреждений, научных работников, аспирантов и докторантов.

—

 ISBN 978-5-4465-0342-1

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………………7
Раздел 1
ОРГАНИЗАЦИЯ ОФТАЛЬМОЛОГИЧЕСКИХ КАБИНЕТОВ ЦЕНТРОВ ЗДОРОВЬЯ
Глава 1. ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП ОРГАНИЗАЦИИ ОФТАЛЬМОЛОГИЧЕСКИХ КАБИНЕТОВ ЦЕНТРОВ ЗДОРОВЬЯ …………………………………………… 14
1.1. Нормативные документы, регламентирующие организацию и работу Центров здоровья ………………………………. 14
1.2. Алгоритм проведения организационных мероприятий по созданию офтальмологических кабинетов в Центрах здоровья Тюменской области ……………. 17
1.3. Модель регионального стандарта «Офтальмологическое обследование в Центре здоровья» …………………………………………. 20
1.3.1. Карта офтальмологического статуса (результат обследования в Центре здоровья) …………………………………. 27
Глава 2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАБОТЫ ОФТАЛЬМОЛОГИЧЕСКИХ КАБИНЕТОВ ЦЕНТРОВ ЗДОРОВЬЯ ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ …………………. 28
2.1. Порядок анкетирования посетителей офтальмологических кабинетов Центров здоровья для взрослых ……………………………… 28
2.1.1. Анкета для выявления риска развития глаукомы ………………………………………………… 29
2.1.2. Анкета для выявления риска развитиявозрастной макулярной дегенерации (ВМД) …….. 30
2.1.3. Анкета для выявления риска развития Компьютерного Зрительного Синдрома и Синдрома Сухого Глаза ………………………… 32
2.2. Интерпретация результатов проведенного анкетирования и алгоритм действия ……………………………………….. 33
2.3. Маршрутизация пациентов, обратившихся в офтальмологический кабинет Центра здоровья …………………………………………….. 34
2.4. Организация методической работы и взаимодействия офтальмологических кабинетов Центров здоровья ЛПУ и ГАУЗ ТО
«Областной офтальмологический диспансер» …… 36
2.5. Оценка деятельности офтальмологических кабинетов Центров здоровья с учетом критериев эффективности ………………….. 38
Глава 3. АЛГОРИТМ ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО ОСМОТРА В ОФТАЛЬМОЛОГИЧЕСКОМ КАБИНЕТЕ ЦЕНТРОВ ЗДОРОВЬЯ …………………………………………………………… 40

Раздел 2
МОДЕРНИЗАЦИЯ НАРКОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ
Глава 4. МОДЕРНИЗАЦИЯ НАРКОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯ …………………………….. 72
Раздел 3
ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МЕДИЦИНСКОГО ПРОФИЛЯ
Глава 5. ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ………………………………….. 86
5.1. Основные направления кадровой политики в здравоохранении ……………… 86
5.2. Теоретические и методические подходы к оценке эффективности системы отбора персонала и сущность кадровых технологий ……………………… 98
Глава 6. СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМЫ И МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ … 108
6.1. Нормативно-правовые аспекты системы финансирования здравоохранения в Российской Федерации ……………………………….. 108
6.1.1. Типы систем по источнику финансирования …………………………………… 109
6.2. Анализ кадровых технологий, применяемых в федеральных государственных бюджетных учреждениях медицинского профиля ………………. 117
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………… 135
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………………………………… 140
ПРИЛОЖЕНИЕ ………………………………………………………………….. 151
СВЕДЕНИЯ ОБ АВТОРАХ ………………………………………………….. 158